看護師がCRCとして働くには、大きく分けて2つのルートがあります。それぞれの特徴を知り、自分に合った働き方を選ぶことが大切です。

1つ目は、病院やクリニックに直接雇用される「院内CRC」です。その病院の職員として働くため、福利厚生や給与体系は病院の規定に従います。環境の変化が少なく、腰を据えて働けるのがメリットですが、そもそも求人数が非常に少なく、欠員補充がメインであるため、希望するタイミングで就職するのは難しいのが現状です。

2つ目は、治験施設支援機関（SMO）という企業に就職し、そこから契約している医療機関へ派遣される「SMO所属のCRC」です。現在、看護師からの転職者の多くはこのSMOを選んでいます。SMOは未経験者の採用を積極的に行っており、入社後の研修制度が非常に充実しているのが特徴です。また、一つの病院だけでなく複数の施設を担当することが多いため、様々な領域の治験に関われる面白さがあります。

気になる年収ですが、未経験でスタートする場合は300万円〜400万円程度が相場です。夜勤手当や危険手当がなくなる分、一時的に年収は下がるケースが多いでしょう。しかし、SMOでは経験年数に応じた昇給や、CRC認定資格の取得による資格手当、役職手当などが整備されています。実力をつければ、将来的には看護師時代と同等、あるいはそれ以上の年収を目指すことも十分に可能です。「最初は下がる」という現実を踏まえた上で、長期的なキャリアプランを考えることが大切です。